ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο. 39
Αθήνα, 15 Ιουνίου 2026
Ο Σύλλογος καταδικάζει κάθε μορφή πίεσης και εξαναγκασμού παραίτησης συναδέλφων
Συνάδελφοι,
Ο Σύλλογός μας καταδικάζει απερίφραστα ενέργειες πίεσης ή εξαναγκασμού των εργαζομένων σε αποχώρηση, από κάποια στελέχη της εταιρείας με τη δικαιολογία ότι το Τμήμα και οι εργασίες του θα καταργηθούν.
Η ελεύθερη βούληση, η αξιοπρέπεια και τα εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων είναι αδιαπραγμάτευτα και πρέπει να είναι σεβαστά από όλους.
Δηλώνουμε ότι θα σταθούμε δίπλα σε κάθε συνάδελφο που δέχεται ανάλογες πιέσεις, σε συνεργασία με τη νομική μας υπηρεσία.
Θέματα με την Αξιολόγηση 2025
Όπως αναφέραμε στην Ανακοίνωση Νο.12 στις 29/6/2024, η αξιολόγηση έχει στόχο τη πραγματική αποτύπωση της απόδοσης του εργαζόμενου. Δυστυχώς υπάρχει μεγάλη αναστάτωση με την αξιολόγηση του 2025 καθώς δεν έχει ακόμα επικοινωνηθεί σωστά η Αξία και οι αρχές της αξιολόγησης, πράγμα που δείχνει ότι η αξιολόγηση αυτής της μορφής έχει ως αποτέλεσμα την επαγγελματική και ψυχολογική επιβάρυνση του εργαζόμενου.
Η αξιολόγηση πρέπει να προάγει μια μορφή αριστείας η οποία θα κάνει τη διαφορά, αλλά επίσης μέσω της αξιολόγησης θα βρει τα σημεία που ο κάθε εργαζόμενος «υπολείπεται» και μέσω της εκπαίδευσης, καθοδήγησης και ενεργειών, να τον εντάξει σε ένα καλύτερο εργασιακό περιβάλλον για να αναπτυχθεί, να βελτιωθεί και να αναδείξει τις δυνατότητές του. Δεν είναι για να μοιράσουμε το Bonus ή να τεκμηριώσουμε κάποιες αναβαθμίσεις ή απολύσεις.
Χαιρετίζουμε την αποσύνδεση της ετήσιας αξιολόγησης και του Bonus, αλλά πρέπει να γίνουν ενέργειες βελτίωσης και να καταλάβουν όλοι (αξιολογητές και αξιολογούμενοι ) ότι η αξιολόγηση δεν γίνεται για να έχουμε μια αποδεκτή καμπύλη στην Εταιρεία αλλά μια πραγματική αποτύπωση της απόδοσης και των δυνατοτήτων των εργαζομένων.
Συνάδελφοι,
Η σημαντική η απόφαση Μονομελούς Πρωτοδικείου που δικαίωσε εργαζόμενη για τη προστασία της σωματικής και ψυχικής υγείας και ανοίγει τον δρόμο για ενέργειες αντιμετώπισης (συνημμένα ανακοίνωση ΓΣΕΕ & ΟΤΟΕ).
Στη 1η Συνάντηση της Επιτροπής ΕΥΑΕ με εκπροσώπους του Συλλόγου μας, συζητήθηκαν οι Ψυχοκοινωνικοί Κίνδυνοι που υπάρχουν στο κλάδο μας και τρόποι αντιμετώπισης αυτών.
Με τις προτάσεις μας, επιθυμούμε να κάνουμε τη διαφορά και να πρωτοπορήσουμε στους Εργαζόμενους της Εταιρείας μας και στο Κλάδο.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΒΑΣΙΛΗΣ ΟΛΥΜΠΙΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΞΥΣΤΡΑΣ
