ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο.27

Αθήνα, 15 Ιουλίου 2025

Συνάντηση με τη Διοίκηση της Cepal

Ο Σύλλογος Υπέβαλε στη Διοίκηση σειρά αιτημάτων

Συνάδελφοι,

Στην τελευταία του συνεδρίαση το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας καθόρισε τους στόχους του για το επόμενο τρίμηνο.

Υπάρχουν μεγάλα θέματα που εκ των πραγμάτων επιφέρουν σημαντικές αλλαγές στην καθημερινότητα των εργαζομένων όπου ο Σύλλογος πρέπει να συμμετέχει, να σχεδιάζει και να υλοποιεί το πρόγραμμά του.

Για όλα αυτά ζητήσαμε και πραγματοποιήθηκε συνάντηση, σε ανώτατο επίπεδο, με εκπροσώπους της εταιρείας.

Οι εκπρόσωποι του Συλλόγου μας (Βασ. Ολύμπιος, Κων/νος Ξύστρας και Νίκος Καπνίσης) έθεσαν σειρά ζητημάτων στη διαβούλευση με συγκεκριμένο πλαίσιο αναζητώντας την επίλυσή τους.

Πρώτος στόχος: Ζητήσαμε την αύξηση των ημερών τηλεργασία από 1 ημέρα σε 2 ημέρες με τη σύμφωνη γνώμη και διαχείριση από τους Team Leaders και Head οι οποίοι γνωρίζουν τις ανάγκες των τμημάτων τους.

Δεύτερος στόχος: Θέσαμε το θέμα του αυξημένου κόστους διαβίωσης και τον περιορισμό των αυξήσεων των μισθών λόγω των υφιστάμενων Ranges και ζητήσαμε τον επανακαθορισμό τους ώστε να μην είμαστε εκτός αγοράς, με στόχο να διορθωθούν οι οποίες αποκλίσεις.

Τρίτος στόχος είναι η δημιουργία ή η συμμετοχή στα ήδη υπάρχοντα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης ένταξης όλων των εργαζομένων στη Cepal.

Είναι μία πολιτική αντιμετώπισης της κρίσης στην Κοινωνική Ασφάλιση, κυρίως λόγω του Δημογραφικού, αλλά και η μόνη συνθήκη προστασίας των ασφαλιστικών εισφορών, των δικών μας και του Εργοδότη.

Η μέχρι σήμερα προστασία με τη δημιουργία αποταμιευτικού λογαριασμού στη Generali καλύπτει μόνο ένα μέρος εργαζομένων.

Εμείς ζητάμε την πλήρη κάλυψη όλων των Εργαζομένων στη Cepal σ’ ένα πολυεργοδοτικό ΤΕΑ.

Αυτή είναι η κατεύθυνση, αυτή είναι η οδηγία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, αυτή είναι η μόνη λύση που οδηγεί στη διακράτηση του Προσωπικού στην Εταιρεία και το μόνο αντίδοτο στην κινητικότητα.

Τέταρτος στόχος: Ζητήσαμε τη συμβολή της Διοίκησης για τη διεκδίκηση ευνοϊκότερων επιτοκίων στα Δάνεια και τις Κάρτες των μελών μας.

Πέμπτος στόχος: Ο Σύλλογος, σύμφωνα με τον Ν. 3850/2010 εξέλεξε τους Εκπροσώπους του στην Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας Εργαζομένων (Ν. Καπνίσης και Ε. Κωνσταντίνου).

Τα θέματα που θα διαχειριστεί η Κοινή Επιτροπή με τους Εκπροσώπους της Εταιρείας είναι μεγάλα και αφορούν στο σύνολο των Εργαζομένων στη Cepal. (Το αμέσως επόμενο διάστημα θα δημοσιοποιήσουμε τα θέματα που θα θέσουμε στην Επιτροπή).

Έκτος στόχος: Ζητήσαμε οι προσλήψεις για την κάλυψη των κενών θέσεων να γίνονται μέσω εσωτερικών αγγελιών και κάλυψη μέρους αυτών από υφιστάμενο προσωπικό.

Τέλος ενημερώσαμε τη Διοίκηση για την ορθή χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Η Εταιρεία πρέπει να είναι απόλυτα έτοιμη και να ενημερώσει το σύνολο του Προσωπικού.

Παράλληλα πέρα από ουσιαστικά αιτήματα συναδέλφων που αντιμετωπίζουν σοβαρά θέματα υγείας κάναμε πλήρη ενημέρωση για τις διαδικασίες που απαιτούνται για την έναρξη λειτουργίας της OOSE – Ομοσπονδία Οργανώσεων Servicers Ελλάδος.

Μετά την υποβολή των αιτημάτων μας, ακολούθησε διεξοδική συζήτηση με τους Εκπροσώπους της Εταιρείας σε απόλυτα θετικό κλίμα.

Συμφωνήθηκε η εξειδίκευση των θεμάτων και θα οριστεί νέα συνάντηση με στόχο την υλοποίηση των παραπάνω.

Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΩΝ

ΚΑΙ ΕΚΦΡΑΖΕΙ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ

     Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

             Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                     Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ   

         ΒΑΣΙΛΗΣ ΟΛΥΜΠΙΟΣ               ΚΩΝ/ΝΟΣ ΞΥΣΤΡΑΣ